Ressources Humaines

On ne quitte pas de mauvaises entreprises, mais on quitte de mauvais managers ! Monsieur le Directeur, Je viens de recevoir de votre part une convocation me demandant de se présenter au bureau a la date du 12/12, pour vous donner des explications concernant mon absence lors de la réunion improvisée la veille de la date … Continuer la lecture de « Lettre de démission spéciale pour un directeur spécial… »

On a beaucoup parlé du nouveau rapport des jeunes au travail, des exigences des générations Y et Z au niveau du management, de leur défiance vis-à-vis du monde de l’entreprise… Mais tout cela n’est rien en comparaison de leurs manières de travailler, radicalement différentes de celle de leurs aînés, les baby-boomers et la génération X.

La guerre des trois générations n’aura pas lieu